فایلار
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
اطلاعات بیشتر

پروژه کارآفرینی تأسیس شرکت نوید مهاجر

پروژه کارآفرینی تأسیس شرکت نوید مهاجر

دسته بندیکارآفرینی
فرمت فایلdoc
حجم فایل۸۱ کیلو بایت
تعداد صفحات۲۲
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

پروژه کارآفرینی تأسیس شرکت نوید مهاجر در ۹۱ صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………… ۱

پرسشنامه جواز تاسیس……………………………………………………………………………. ۵

خلاصه گزارش ……………………………………………………………………………………….. ۱۴

معرفی شرکت …………………………………………………………………………………………. ۱۹

۲-۱ مراحل اولیه تاسیس شرکت …………………………………………………………….. ۲۰

۳-۱ برنامه زمان بندی اجرای طرح ………………………………………………………… ۲۲

۴-۱ اساسنامه شرکت …………………………………………………………………………….. ۲۳

۵-۱ هزینه های قبل از بهره برداری ……………………………………………………….. ۶۱

۶-۱ سرمایه در گردش …………………………………………………………………………… ۶۱

۷-۱ محوطه سازی و زمین …………………………………………………………………….. ۶۳

۸-۱ ساختمان …………………………………………………………………………………………. ۶۳

۹-۱ تاسیسات ………………………………………………………………………………………… ۶۴

۱۰-۱ هزینه سرمایه گذاری طرح ……………………………………………………………. ۶۶

معرفی محصول ………………………………………………………………………………………. ۶۷

۲-۲ ظرفیت تولید ……………………………………………………………………………………. ۶۸

۳-۲ برنامه تولید …………………………………………………………………………………….. ۶۹

عنوان صفحه

۴-۲ مواد اولیه ………………………………………………………………………………………… ۷۰

۵-۲ روش تولید ……………………………………………………………………………………… ۷۰

۶-۲ دیاگرام تولید …………………………………………………………………………………… ۷۲

۷-۲ ماشین آلات و تجهیزات …………………………………………………………………… ۷۳

خلاصه بررسی مالی ……………………………………………………………………………… ۷۵

هزینه های تولید……………………………………………………………………………………….. ۷۶

حقوق و دستمزد ……………………………………………………………………………………… ۷۹

استهلاک ………………………………………………………………………………………………….. ۸۱

فروش ……………………………………………………………………………………………………… ۸۲

جدول نسبتها …………………………………………………………………………………………… ۸۳

گردش وجوه نقد ……………………………………………………………………………………… ۸۷

ترازنامه …………………………………………………………………………………………………… ۸۸

سود و زیان …………………………………………………………………………………….. …….. ۹۱

مقدمه :
یکی از پیامدهای مهم تحولات سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی ۲۰ سال گذشته در ایران عدم کنترل رشد جمعیت بوده است .
به گونه ای که نرخ رشد جمعیت در کشور طی سال های ( ۱۳۶۷-۱۳۵۸ ) ، بدون شک از بالاترین درصد نرخ دهه ‌اخیر برخوردار بوده است . این موضوع باعث شده که مسائل جمعیت و عرضه نیروی کار و بیکاری ، به عنوانم مشکلات جدی جامعه ما در زمان کنونی و دهه های آینده مطرح گردد . بر اساس آمار های ارائه شده در مرکز ایران گروه های سنی ( ۱۹-۱۵ و ۲۴-۲۰ ) در سال ۱۳۸۵ بالغ بر ۴/۱۷ میلیون نفر می شود و کشور با یک منبع عظیم انسانی روبرو خواهد شد که همه می تواند مشکلاتی را از نظر اجتماعی بوجود آورد و هم می تواند پایه ای برای جهش های اقتصادی اجتماعی تلقی شود .
به عقیده برخی کارشناسان ، جامعه هزینه های زیادی را برای آموزش جوانمالن انجام داده است بنابراین با ایجاد فرصت های شغلی و آموزش های تکمیلی باید از این منابع انسانی عظیم در جهت تحرک و رشد اقتصادی استفاده کنیم و از هدر رفتن این نیروها جلوگیری شود . زیرا بر اساس آمار های موجود نرخ بیکاری به علت تاخیر فاز رشد نرخ اشتغال در مقایسه با نرخ رشد عرضه نیروی کار متبا افزایش یافته و از ۸/۹ در صد در سال ۱۳۷۹ به ۳۹/۱۰ در پایان سال ۱۳۸۲ خواهد رسید . لذا با توجه به عرضه فزاینده نیروی کار در دهه ۱۳۸۰ بیکاری کشور از مرز ۵ میلیون نفر خواهد گذشت ، که رقمی نگران کننده است که نشان دهنده این واقعیت است که بخش به جذب نیروی کار و ایجاد اشتغال نه پرداخته و برعکس بخش قابل توجهی از کشاورزان و کارگران روستایی مهاجرت کرده اند و به بخش های خدماتی و صنعتی رو آورده اند .
رشد اشتغال در بخش خدمات بیش از سایر بخش ها بوده است . سهم خدمات از اشتغال کل اقتصاد ایران از ۲۶ درصد در سال ۱۳۴۵ به ۴۶ درصد در سال ۱۳۷۹ رسیده است . عده ای معتقدند که گسترش بخش خدمات به کار های غیر ضروری و غیر تولیدی ، واسطه گری ، دلالی و اختلال در سیستم تولید و توزیع منجر شده است . سهم بخش صنعت از کل اشتغال از ۵/۲۶ درصد در سال ۱۳۴۵ به ۳۲ درصد در سال ۱۳۷۹ رسیده است و همچنین روند صعودی دارد . برآورد ها نشان می دهد مکه به منظور کاهش نرخ بیکاری از ۱۶ درصد فعلی به ۶/۱۲ درصد در پایان برنامه سوم باید سالانه ۲/۷۶۵ هزار فرصت شغلی جدید ایجاد شود که از این میزان بخش صنعت و معدن با ۶/۱۰۵ هزار نفر بیشترین سهم را خواهد داشت . کارشناسان ،‌صنعت ماشین سازی و قطعه سازی می تواند در صورت آماده سازی زمینه ها و شرایط کافی ، اشتغال زایی قابل توجهی داشته باشد . چنانچه این شرایط مهیا نشود در این صورت تنها قادر است اشتغال کنونی را حفظ کند و در صورت تهدید شراط و امکانات مورد نیاز صنعت فوق ، اشتغال زایی در این صنعت نیز تهدید خواهد شد . بنابر این استراژی ها و تصمیم گیری های اقتصادی و صنعتی باید به گونه ای باشد تا صنعت ضمن حفظ اشتغال کنونی بتواند زمینه‌اشتغال بخش قابل توجهی از جوانان بی کار و با استعداد را نیز فراهم کند . آنچه می تو.ان گفت به طور کلی صنعت در ایران تحولات بزرگ و قابل تحسینی طی سال های اخیر را در زمینه افزایش تولید و اشتغال زایی به همراه داشته است . به گفته مسئولین صنعتی و مدیران شرکت های اگر امکانات لازم برای افزایش کمی و کیفی تولید فراهم شود ، نگرش ها نسبت به صنعت وتولید تغییر کند حمایت اصولی و منطظقی از تولید مورد توجه قرارگیرد و … این صنعت می‌تواند به عنوان موتور محرکه اقتصاد شود ، بسیاری از صنایع داخلی را تجهیز کند و اشتغال گسترده ای را فراهم سازد . این صنعت می‌تواند موتور محرکه و رونق بخش سایر صنایع باشد .

شرکت نوید راهبر مهاجر در مورضه موفق به اخذ مجوز شده است . بعد زمینی به مساحت ۳۳۲۵ متر مربع از ارازی شهرک صنعتی را خریدری کرد .

شرکت از تاریخ واگذاری زمین اقدام به عملیات محوطه سازی ساختمان در محل نموده و کلیه عملیات تسطیح و خاکریزی و خاکبرداری زمینبه اتمام رسانیده است و در بخش ساختمان نیز شرکت کلیه مجوزهای لازم جهت احداث ساختمان را اخذ نموده است وسپس کار ساختمان را شروع به اتمام رساند .

در بخش تاسیسات شرکت مبلغ ۶۰۰۰۰۰۰ پرداخت اولیه جهت انعشاب برق ۵۹ کیلو وات انجام داده و انشعاب آب به قطر ۴/۳ اینچ نیز به شرکت اختصاص داده شده و لوله کشی های لازم انجام شد .

لازم به زکر است که کلیه هزینه های سرمایه گذاری ثابت طرح درصدد ۳۲۳۸ می باشد .

مورد نیاز است که ۱۹۷ ۵/۱ مازاد به آمده غیر نقدی خود به آمد رسانده است نموده است که درصد ۲۰۰۰ معادل ۹۲% کل هزینه های سرمایه گذاری ثابت طرح نیاز مالی را از بانک تامین کرده است .

لازم به زکر است که در ابتدا سال ۸۱ با تجهیزات ماشین آلات مختصر فعالیت آزمایشی خود آغاز نموده اند که با خریداری کردن قسمتی اعظم از ماشین آلات نهایت اصلی خود را تقریبا از اواخر ۸۱ شروع کرده است .

بسمه تعالی

صورتجلسه هیئت مدیره شرکت

پس از ختم جلسه مجمع عمومی مؤسسین در ساعت ۲ بعداظهر همانروز اولین جلسه هیئت مدیره شرکت مذکور با حضور کلیه سهامداران و اعضاء هیئت مدیره در محل شرکت تشکیل و تصمیمات زیر با آراء مورد تصویب قرار گرفت :

۱- بعنوان مدیر عامل و عضو هیئت مدیره

و بعنوان عضو و رئیس هیئت مدیره

و بعنوان نایب رئیس هیئت مدیره

برای مدت دو سال انخاب گردیدند که با امضاء ذیل این صورت جلسه قبول سمت نمودند .

۲-امضاء کملیه اوراق و اسناد بهادار و تعهد آور شرکت از فبیل چک – سفته – بروات – قراردادها – عقود اسلامی – به طور کلی هرگونه قراردادی که برای شرکت ایجاد تعهد نماید با همراه با مهر شرکت معتبر می باشد .

الف – حدود اختیارات مدیر عانل

۱- کلیه امضاء هیئت مدیره به

(با حق توکیل بغیر) وکالت دادن تا با مراجعه باداره ثبت شرکتها نثبت بثبت شرکت فوق اقدام نماید .

جلسه در ساعت ۴ بعداظهر همانروز خاتمه یافت .

رایگان اطلاعات بیشتر
سبد آیتم حذف شد برگرداندن محصول حذف شده
  • سبد خالی از محصول می باشد.