فایلار
اطلاعات بیشتر

پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)

پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)

دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل ۳۱ کیلو بایت
تعداد صفحات ۸
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)

در این تحقیق برای جمع­آوری داده­های مرتبط با تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده گردید و با استفاده از اطلاعات حاصل از پرسشنامه مذکور فرضیه­های تحقیق مورد سنجش و آزمون قرار گرفتند. یکی از روش­های بسیار متداول در گردآوری اطلاعات میدانی روش پرسشنامه­ای است که امر گردآوری اطلاعـات را در سطح وسیع امکان پذیر میسازد (حافظنیا،۱۳۸۶: ۱۷۹). پرسشنامه بکار گرفته شده در تحقیق حاضر از سه قسمت اصلی (شامل سؤالهای مربوط به اخلاق­کار، هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی) و قسمت مربوط به سؤالهای جمعیت­شناختی تشکیل شده است. سؤالهای مربوط به متغیرهای اصلی با الگو قرار دادن پرسشنامه­های استاندارد اخلاق­کار پتی (۱۹۹۵)، هوش سازمانی آلبرخت (۲۰۰۳) و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (۲۰۰۰) و پس از تغییرات مربوط به بومی­سازی طراحی گردید. به جهت بومی­سازی پرسشنامه مراحل زیر طی شد:

۱- حذف سؤال­های مشابه و متضاد؛ و سؤال­هایی که هم پوشی معنایی داشتند.

۲- تغییر خصوصیات در نظر گرفته شده برای ابعاد به جملات توصیفی قابل درک.

بر همین اساس پرسشنامه مزبور در مجموع شامل ۶۸ سؤال است که به تفکیک عبارتند از ۳ سؤال جمعیت شناختی (جنسیت، گروه سنی و سطح تحصیلات)، ۳۰ سؤال مربوط به اخلاقکار، ۲۵ سؤال مربوط به هوش سازمانی و ۱۰ سؤال مربوط به حیطه رفتار شهروندی سازمانی. تفکیک تعداد سؤالهای به کار برده شده در پرسشنامه بر اساس ابعاد مورد نظر متغیرهای اصلی به قرار زیر است

اطلاعات بیشتر
سبد خرید Item Removed. Undo
  • No products in the cart.