فایلار
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
اطلاعات بیشتر

پاورپوینت اهداف گزینش

پاورپوینت اهداف گزینش

دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
حجم فایل۷۳۳ کیلو بایت
تعداد صفحات۳۲
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : ۳۲ صفحه

سلام علی عباده الذین اصطفی

سلام بر بندگان برگزیده اش

سوره مبارکه نمل- آیه ۵۹ گزینش – اهداف
– فرایند امام علی (علیه السلام)
******************************************

در امور کارکنان خود بیاندیش و پس از آزمایش
به کارشان گمار و با میل شخصی و بدون
مشورت با دیگران آنان را به کارهای مختلف
وامدار، زیرا نوعی ستمگری و خیانت است. به همه ی شما سفارش و وصیت می کنم که نگذارید این انقلاب به دست نااهلان و نامحرمان بیافتد.

دولتمردان در گزینش همکاران به کاردانی و تعهد آنان و بهتر خدمت کردن آنها به کشور و منافع ملت بودن آنان تکیه کنند تا در پیش حق تعالی و ملت روسفید باشند. اصل بازسازی و گزینش
و انتخاب افراد اصلح
و رد اشخاص غیر صالح
یک ضرورت است. ضرورت و جایگاه گزینش در فرمایشات امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری پیراسته کردن انقلاب
ثمره تلخ حضور افراد ناشایست
خطر نفوذ اشخاص منحرف
غفلت از گزینش، برابر با انحراف انقلاب
تاثیر سلامت مدیران در کشور
کارآمدی گزینش ها شرط رفاه و پیشرفت کشور نیروی انسانی اصلی ترین سرمایه سازمان نیروی انسانی محور بقا ، پویایی و توسعه ی پایدار نیروی انسانی ضامن تحقق آرمانها و اهداف سازمانی مهمترین واحد سازمان مرتبط با اصلیترین سرمایه سازمان است حوزه مدیریت منابع انسانی رکن اساسی سازمان جذب و گزینش نیرو مهترین نقش مدیریت منابع انسانی اثربخشی سرمایه انسانی در گرو طراحی ،الگوسازی و بهینه سازی فرآیند جذب نیروی شایسته و کارآمد اهمیت گزینش اهداف گزینش برگزیدن کارکنان صالح و متعهد بر مصدر امور اداری کشور

استقرار نظام شایسته گزینی در مجموعه ی اداره ی کشور

بستر سازی و برخورداری از توانمندی، تعهد و تخصص نیروهای اصلح در سازمانهای دولتی

پیشگیری از ورود افراد ناشایست

رئیس جمهور رئیس هیات عالی گزینش دبیر هیات عالی گزینش هیات های مرکزی گزینش هسته های گزینش ارکان گزینش کشور رئیس جمهور • ریاست عالیه گزینش کشور
اداره مستقیم / واگذاری هیات عالی گزینش توسط رئیس جمهور تشکیل می گردد
متشکل از:
– نماینده قوه قضائیه به انتخاب رئیس قوه
– رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی
– وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی حسب مورد
– دو نماینده از کمیسیونهای امور اجتماعی و آموزش
و تحقیقات به انتخاب رئیس مجلس هیات عالی گزینش وظایف
– ایجاد هیات مرکزی گزینش در دستگاه های اجرایی
– تعیین سیاستها، خط مشی ها و ضوابط گزینش
– بررسی و احراز صلاحیت اعضاء هیات ها و هسته ها
– نظارت بر حسن اجرای مقررات
هیات عالی زیر نظر دبیر هیات عالی گزینش اداره می شود
دبیر مسئول اجرای مقررات و تصمیمات هیات می باشد
هیات مرکزی گزینش مسئول نظارت و هماهنگی در اجرای قانون گزینش و مقررات مربوطه
تجدید نظر در مرحله دوم
ایجاد هسته های گزینش
بررسی، انتخاب و معرفی اعضاء هسته ها
هیات مرکزی توسط دبیرخانه این هیات دارای یک مسئول و
مستقر در حوزه ستادی دستگاه می باشد
اعضا: – نماینده وزیر یا دستگاه مستقل
– نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
– نماینده هیات عالی گزینش
هسته های گزینش مرجع ابتدایی بررسی صلاحیت داوطلبان استخدام و سایر موارد
اجرای دستورالعملها، بخشنامه ها و امور محوله از سوی
هیات عالی و مرکزی
اعضا : – مرکب از ۳ الی ۵ نفر
– با صلاحدید و معرفی هیات مرکزی و تایید هیات عالی و با
امضای دبیر هیات مرکزی
– صدور رای با حضور ۳ عضو و با اکثریت آرا
افراد مشمول قانون گزینش داوطلبین ورود به خدمت اعم از (رسمی- غیر رسمی- غیر ثابت):
پیمانی- قراردادی- روزمزد- خرید خدمت- حق التدریس و …
متعهدین خدمت
متقاضیان استخدام مشمول قانون کار
داوطلبین بورسیه های بلند مدت داخل و خارج از کشور
مامورین ثابت خارج از کشور
مامورین و منتقلین به دستگاه های مشمول قانون گزینش در مشاغل حساس
داوطلبین پذیرفته شده در مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاه های اجرایی
پذیرفته …


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

رایگان اطلاعات بیشتر
سبد آیتم حذف شد برگرداندن محصول حذف شده
  • سبد خالی از محصول می باشد.