فایلار
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
اطلاعات بیشتر

مبانی نظری و پیشینه رهبری تحولی و سازمان یادگیرنده

مبانی نظری و پیشینه رهبری تحولی و سازمان یادگیرنده

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
حجم فایل۵۹ کیلو بایت
تعداد صفحات۴۲
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

۱-۲- مقدمه …………………………………………………………………۱۲

۲-۲- تاریخچه رهبری ……………………………………………….۱۳

۳-۲- رهبری تحولی ……………………………………………………..۱۵

۴-۲- شاخص های رهبری تحولی …………………………………….۲۲

۵-۲- نقش رهبری تحولی در سازمان های آموزشی ………………….۲۴

۶-۲- نظریه سازمان یادگیرنده……………………………………………….۲۵

۷-۲- تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی …………………..۲۷

۸-۲- اصول سازمان یادگیرنده ………………………………………….۳۰

۹-۲- مشخصه های سازمان یادگیرنده ………………………………….۳۴

۱۰-۲- ویژگی های سازمان یادگیرنده …………………………………۳۶

۱۱-۲- تفاوت سازمان های یادگیرنده با سازمان های سنتی………۳۸

۱۲-۲- چگونه رهبران تحولی به یادگیری سازمانی و پیشبرد سازمان به سمت سازمان یادگیرنده کمک می کنند…۴۰

۱۳-۲- تحقیقات انجام شده …………………………………………۴۱

رایگان اطلاعات بیشتر
سبد آیتم حذف شد برگرداندن محصول حذف شده
  • سبد خالی از محصول می باشد.