مبانی نظری و پیشینه آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده
مبانی نظری و پیشینه آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | ۴۸۰ کیلو بایت |
تعداد صفحات | ۹۵ |
دریافت فایل
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
۲-۲٫ بخش اول: سازمان یادگیرنده……………………………………………………………….. ۱۶
۲-۲-۱٫ مفهوم سازمان یادگیرنده……………………………………………………………………. ۱۶
۲-۲-۲٫ تاریخچه سازمان یادگیرنده………………………………………………………………… ۱۷
۲-۲-۳٫ تعاریف سازمان یادگیرنده………………………………………………………………….. ۱۸
۲-۲-۴٫ رویکردهای سازمان یادگیرنده…………………………………………………………….. ۲۱
۲-۲-۴-۱٫رویکرد تفکر سیستمی……………………………………………………………… ۲۱
۲-۲-۴-۲٫رویکرد یادگیری…………………………………………………………………….. ۲۲
۲-۲-۴-۳٫رویکرد استراتژیک…………………………………………………………………. 22
2-2-4-4.رویکرد رویکرد ترکیبی ………………………………………………………….. 22
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده…………………………………………. ۲۳
۲-۲-۶٫ ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده………………………………………………………… ۲۵
۲-۲-۷٫ عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده………………………………………………… ۲۶
۲-۲-۸٫ ویژگیهای سازمان یادگیرنده……………………………………………………………… ۲۷
۲-۲-۹٫ مزایای سازمان یادگیرنده…………………………………………………………………… ۳۰
۲-۲-۱۰٫ نظریهها و الگوهای سازمان یادگیرنده…………………………………………………. ۳۰
۲-۲-۱۰-۱٫ سازمان یادگیرنده از نظر سنگه………………………………………………… ۳۱
۲-۲-۱۰-۲٫ سازمان یادگیرنده از نظر گاه…………………………………………………… ۳۲
۲-۲-۱۰-۳٫ سازمان یادگیرنده از نظر گاروین……………………………………………… ۳۳
۲-۲-۱۰-۴٫ سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین…………………………………….. ۳۳
۲-۲-۱۰-۵٫ سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه……………………….. ۳۴
۲-۲-۱۰-۶٫ سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون…………………………………… ۳۵
۲-۲-۱۰-۷٫ سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک………………………………. ۳۵
۲-۲-۱۰-۸٫ سازمان یادگیرنده از نظر جیمز………………………………………………… ۳۶
۲-۲-۱۰-۹٫ سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد…………………………………………….. ۳۷
۲-۲-۱۰-۱۰٫ سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران………………………………… ۳۷
۲-۲-۱۰-۱۱٫ سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت……………………………………….. ۳۷
۲-۲-۱۰-۱۲٫ سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد………………………………………… ۳۸
۲-۲-۱۰-۱۳٫ سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک……………………………… ۳۹
۲-۲-۱۱٫سطوح سازمانهای یادگیرنده……………………………………………………………. ۴۴
۲-۳٫ بخش دوم: آمادگی برای تغییر…………………………………………………………………….. ۴۶
۲-۳-۱٫ مقدمه …………………………………………………………………………………………… ۴۶
۲-۳-۲٫ مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی………………………………………………………… ۴۷
۲-۳-۳٫ ابعاد تغییر سازمانی…………………………………………………………………………… ۴۸
۲-۳-۴٫ انواع تغییر………………………………………………………………………………………. ۴۸
۲-۳-۵٫ سطوح تغییر……………………………………………………………………………………. ۵۰
۲-۳-۶٫ مدلهای تغییر سازمانی……………………………………………………………………… ۵۱
۲-۳-۶-۱٫ الگوی سه مرحلهای تغییر کرت لوین………………………………………….. ۵۲
۲-۳-۶-۲٫ الگوی برنامهریزی…………………………………………………………………… ۵۴
۲-۳-۶-۳٫ الگوی تغییر جامع رالف کیلمن…………………………………………………. ۵۵
۲-۳-۶-۴٫ الگوی کانونهای بهبود کیفیت…………………………………………………… ۵۶
۲-۳-۶-۵٫ الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی………………………. ۵۷
۲-۳-۶-۶٫ مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس…………………………………… ۵۸
۲-۳-۶-۷٫ مدل شش خانهای ویس بورد……………………………………………………. ۵۹
۲-۳-۶-۸٫ مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی………………………………………………… ۶۱
۲-۳-۶-۹٫ چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی………………………………………. ۶۲
۲-۳-۶-۱۰٫ مدل بورک و لیتوین……………………………………………………………… ۶۳
۲-۳-۶-۱۱٫ الگوی ادکارپروسی………………………………………………………………. ۶۴
۲-۳-۶-۱۲٫ الگوی فرآیند اتصالی…………………………………………………………….. ۶۶
۲-۳-۶-۱۳٫ الگوهای تئوریک و پیادهسازی نظریههای سهم تغییر رفتاری………….. ۶۶
۲-۳-۷٫ دلایل تغییر……………………………………………………………………………………… ۶۷
۲-۳-۸٫ عاملهای مؤثر بر تغییر سازمانی………………………………………………………….. ۶۷
۲-۳-۹٫ مقاومت در برابر تغییر……………………………………………………………………….. ۷۰
۲-۳-۱۰٫ عوامل مقاومت در برابر تغییر…………………………………………………………… ۷۲
۲-۳-۱۱٫ مدیریت تغییر………………………………………………………………………………… ۷۳
۲-۳-۱۲٫ استراتژیهای اساسی برای مدیریت تغییر…………………………………………….. ۷۴
۲-۳-۱۳٫ مهارتهای مدیریت تغییر………………………………………………………………… ۷۵
۲-۳-۱۴٫ شیوههای اعمال تغییر و سبک مدیریت تغییر………………………………………… ۷۷
۲-۳-۱۵٫ پیش رانهای مدیریت تغییر………………………………………………………………. ۷۹
۲-۳-۱۵-۱٫ واکنش و نگرش به تغییر………………………………………………………… ۷۹
۲-۳-۱۵-۲٫ آمادگی برای تغییر………………………………………………………………… ۸۳
۲-۳-۱۶٫ عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای تغییر…………………………………………….. ۸۴
۲-۳-۱۷٫ کاربست آمادگی به تغییر در آموزش عالی………………………………………….. ۹۰
۲-۴٫ بخش سوم: مروری بر تحقیقات انجامشده………………………………………………… ۹۲
۲-۴-۱٫ تحقیقات انجام شده در داخل کشور …………………………………………………… ۹۲
۲-۴-۲٫ تحقیقات انجام شده در خارج کشور …………………………………………………… ۹۸