فایلار
اطلاعات بیشتر

تحقیق مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر

تحقیق مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل ۲۶ کیلو بایت
تعداد صفحات ۱۹
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

این مقاله حاوی مطالب زیر می باشد:

مقدمه

مفهوم رضایت شغلی در سازمان

نظریه‌های رضایت شغلی

نظریه نیازها

نظریه انتظارات

نظریه نقشی

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

عوامل تشویق به دو دسته تقسیم می‌شوند

مزایای شغلی

تنبیه

ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود

ارتباط عمودی

ارتباط افقی

ارتباط تمایلی

سرپرستی و نظارت فنی

تعیین رضایت شغلی

منابع

اطلاعات بیشتر
سبد خرید Item Removed. Undo
  • No products in the cart.